TRABAJADORES CULTURA ESCRACHARON A MAUTONE Y MUÑOZ
 

ACUSADOS: Pidieron Renuncia de Mautone y le dijeron “Neoliberal” a Muñoz
Durante un lanzamiento oficial del Festival Internacional de Arte Escénico leyeron una proclama y la Dra. María Julia Muñoz debió escuchar que le dijeran “neoliberal” y que en su “su gobierno y Ministerio” se violan los más elementales derechos laborales lo que consideran que es un “acoso moral laboral”
 
Una delegación de la Asociación de Trabajadores de la Dirección de Educación y Cultura (MEC) pidió la renuncia del director nacional de cultura Sergio Mautone durante el lanzamiento oficial del Festival Internacional de Artes Escénicas (FIDAE), los reclamos del gremio vienen sonando hace días por la ocupación  de la Dirección Nacional de Cultura el miércoles y la mención durante uno de los discursos de agradecimiento en los premios Graffiti el mismo día.
 
Consultamos al dirigente Andrés Alba acerca del escrache realizado y nos relató la situación…
 
José Luis: ¿Cómo fue la manifestación durante el lanzamiento del Fidae?
 
Andrés Alba: Nosotros estuvimos presente con el sindicato de ATEC, con la base de trabajadores de la Dirección Nacional de Cultura haciendo uso de la oportunidad para leer una proclama, en la que nos manifestamos por la situación de conflicto que estamos atravesando los trabajadores de esa dirección.
 
Nosotros en la jornada del día anterior en la presentación del Festival Internacional de Artes Escénicas estuvimos ocupando la sede central de la Dirección Nacional de Cultura en reclamo por la situación de precarización laboral en la que nos encontramos los trabajadores que generamos acciones culturales para esa dirección
 
JLV: ¿Les permitieron hablar allí en el lanzamiento del festival?...
 
Andrés: Sí, de hecho en el primer momento cuando se inició el festival y antes de las palabras de las autoridades estuvimos los trabajadores leyendo nuestra proclama para todo el público presente, una vez que finalizó nos volvimos para la zona del público y estuvimos a lo largo de todo el acto sin inconvenientes.
 
JLV: ¿Ustedes volvieron a reiterar el pedido de renuncia del director de cultura cuando leyeron la proclama?...
 
Andrés: Sí, reiteramos el pedido de renuncia de Sergio Mautone el director general de Cultura en la medida en que nuestros reclamos no sean resueltos y no se termine con la precarización de la situación laboral. En tanto el conflicto no se termina.
 
JLV: Pero tienen una reunión prevista para el lunes…?
 
Andrés: Sí, tenemos una promesa de palabra por parte del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de una mesa de negociación tripartita entre el Ministerio de Trabajo, Autoridades del Ministerio de Educación y Cultura y delegados sindicales, eso sería este lunes en la mañana, pero tenemos solamente el acuerdo de palabra por parte del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social como garantía. El lunes veremos si eso sucede y en qué condiciones se da la instancia, y los resultados.
 
JLV: ¿Es solo en Cultura o esto pasa en todo el Ministerio?...
 
Andrés: Mira, nosotros somos la base cultura de ATEC, somos los trabajadores de la Dirección Nacional de Cultura y estamos presentando estas reivindicaciones por nuestros derechos laborales.
 
Estamos al tanto de la situación de trabajadores de otras dependencias del Ministerio de Educación y Cultura y sabemos que esta situación sobretodo concretamente con lo que tiene que ver con los contratos precarios, es una situación que excede la Dirección Nacional de Cultura que se da en otras dependencias también.
 
En este caso nosotros estamos organizados tras el reclamo de los contratos que corresponden a la Dirección Nacional de Cultura, pero por supuesto sabiéndonos parte de una asociación de trabajadores mucho mayor que meramente los trabajadores de educación y cultura y por ese motivo estamos acompañando también a otros compañeros, otras bases en sus reivindicaciones
 
JLV: Cuando Mautone asumió la dirección de cultura había 80 contratos por caché artístico, 20 se regularizaron y los 60 restantes  terminaron sus actividades. Esto aseguró el vocero del gremio afectó programas de inclusión sociocultural como Fábricas de la Cultura, hubo 29 fábricas de la cultura y ahora por falta de presupuesto quedan 6
Por su parte Andrés Alba aseguró que esta crisis afecta los talleres de inclusión sociocultural en cárceles y que involucran población de adultos mayores, pacientes siquiátricos y con consumo problemático de drogas
La proclama leída acusó al Ministerio de “neoliberal y de acoso moral laboral” contra los trabajadores y maría Julia Muñoz sentada escuchando.
 
José Luis: Cuéntame  específicamente que es lo que ha pasado en estos últimos años en la Dirección de Cultura…
 
Andrés: Te cuento brevemente José Luis:  la Dirección Nacional de Cultura se convierte en unidad ejecutora en el año 2007, tiene un crecimiento muy fuerte de la mano de lo que fueron las implementaciones de políticas culturales que el gobierno del FA comenzó a trabajar a la hora de llegar al poder, en ese momento se generó de hecho una estructura de trabajadores muy amplia con contratos en situación de precariedad, porque era la forma que había para desempeñar tareas del Estado por parte de aquellos que no eran funcionarios públicos, algo muy similar de lo que sucede hoy en el MIDES  en el momento en que se forma.
 
Con el pasar de los años la idea, el planteo era que los contratos de los trabajadores se iban  a ir desprecarizando y se iban a ir regularizando las situaciones, pero esas situaciones lejos de regularizarse se han ido agravando y precarizando más con el correr de los años.
 
Concretamente en estos dos años y medio, desde que Sergio Mautone se encuentra en el cargo de la Dirección General de Cultura, ha habido un número grande de trabajadores que se han ido quedando sin trabajo a la hora de cesar sus contrataciones, nosotros tenemos contratos que no tienen ningún tipo de seguridad de renovación, tenemos tareas permanentes, cumplimos funciones permanentes en la administración pública, en el estado y sin embargo los contratos son trimestrales, semestrales, anuales, lo que significa que nunca sabemos si vamos a ser recontratados o no.
 
En este caso en particular la situación es de incertidumbre y de inestabilidad laboral porque en la medida que los compañeros van quedando sin trabajo y van cesando sus contrataciones significa también el desmantelamiento, los planes y programas que la Dirección Nacional de Cultura llevaba adelante
En concreto hay programas que se han cerrado y hay programas que generaban acceso a los bienes culturales de la ciudadanía toda en todo el territorio nacional, que han ido disminuyendo
 
JLV: ¡Qué dicen esos contratos, qué hacen ustedes; y qué dice el contrato?...
 
Andrés: Hay distintos tipos de contratos laborales: tenés los contratos de trabajo y los contratos laborales que son precarios, porque son contrataciones a término de uno o dos años de duración.
 
De hecho uno de esos contratos es por el derecho privado entonces los derechos para el trabajador no son los mismos que en el derecho público, por otro lado la mayoría de los contratos precarios son los denominados contratos por horas ausentes, que dice que nosotros cumplimos funciones docentes, damos clase de determinados temas, en mi caso por ejemplo mi contrato dice que yo doy clases de gestión cultural en territorio cuando en realidad lo que nosotros hacemos no es una tarea docente sino que son funciones administrativas, en tanto tareas permanentes.
 
JLV: ¿Ustedes en el comunicado que mandaron a los medios hablan de acoso moral laboral, eso fue lo que leyeron también en esta apertura del festival?...
 
Andrés: Sí, la leímos en la apertura del festival. Nosotros entendemos que hay acoso moral y laboral desde el momento en que nuestros derechos laborales están siendo vulnerados día a día.
 
Eso significa directamente un abuso de poder por parte de las autoridades que están llevando adelante planes y programas a nivel cultural  en todo el territorio nacional, a costa que los trabajadores que llevan adelante esos programas tengan sus derechos laborales vulnerados, estamos hablando de un partido de gobierno que tiene en sus contenidos programáticos la defensa a ultranza de los derechos humanos y nosotros que somos trabajadores para este estado o para este aparato de gobierno, somos trabajadores que estamos vulnerados en esos derechos humanos a través de la vulneración sistemática de nuestros derechos laborales, por eso hablamos de acoso moral laboral cotidiano
 
JLV: Estaba la Ministra de Cultura allí, ¿no intentaron hablar con ella?...
 
Andrés: Nosotros hemos intentado hablar tanto con María Julia Muñoz como con Sergio Mautone en más de una oportunidad, las instancias de diálogos son formales, nosotros hoy en particular no tuvimos ningún tipo de intercambio con ninguno de ellos dos, de hecho ayer, bueno perdón el día anterior al día del festival que fue cuando ocupamos la Dirección Nacional de Cultura, desde ese momento hasta este momento no hemos tenido ningún tipo de comunicación formal por parte de las autoridades.
 
Nosotros siempre estuvimos dispuestos al diálogo, siempre estuvimos abiertos al diálogo, de hecho había una instancia bipartita de organización estructural de la Dirección Nacional de Cultura, situación bipartita a la cual el director nacional de cultura faltó sistemáticamente, canceló reuniones y terminó enviando un articulado a la Rendición de Cuentas que lo que hace es profundizar la situación de precarización contractual, por eso los caminos del diálogo se han ido cerrando paulatinamente en estos años de lucha y por esos tuvimos que llegar a una situación extrema como la ocupación del día de ayer 
 
JLV: Andrés muchas gracias
 
Andrés: José Luis gracias a ustedes por el espacio y estamos en contacto para cualquier otra comunicación.