ASAMBLEA DEL SINDICATO ÚNICO DE ENFERMERÍA UNIDA DEL URUGUAY DEFINE AUTORIDADES PARA NUEVA ETAPA
Entrevista a Alejandro Montero y Alejandro Pradiee, 14 de enero de 2020

Alejandro Montero en estudio y Alejandro Pradiee (telefónicamente), integrantes del Sindicato Único de Enfermería Unida del Uruguay -de la Confederación Sindical y Gremial del Uruguay (SUEUU-CSGU)- compartieron la mañana de la 36 para hablar del sindicato y de la situación del sector tanto de trabajadores como de usuarios. Pradiee explicó que en enfermería no tienen vacaciones “y no se puede parar por la razón de que aún no se han contemplado nuestras reivindicaciones y por lo que peleamos, porque estamos fuera de la ley”. Por su parte Montero señaló que el próximo 3 de febrero se ratificará la propuesta de la Mesa Directiva, en el marco de una asamblea general para elegir las nuevas autoridades. Agregó además que la mayoría de los enfermeros trabajan 12 horas, lo que no es sano ni para el enfermero ni para la tarea. Transcribimos la nota que puede volver a escuchar aquí:
https://archive.org/details/sindicatoenfermeriadeluruguaysueuucsgu

 

Diego Martínez: Estamos recibiendo a integrantes del Sindicato Único de Enfermería Unida del Uruguay. En este caso aquí en estudios está Alejandro Montero y vamos a establecer un contacto con Alejandro Pradiee, que venía rumbo a la radio y tuvo un percance con el vehículo.
Primero que nada darte la bienvenida, Alejandro, gracias por estar con nosotros esta mañana.

Alejandro Montero: Muchas gracias.
Buenos días, gracias por la invitación, saludos a la audiencia.


María de los Ángeles Balparda: Y telefónicamente ya recibimos a Alejandro Pradiee, que venía en viaje y se quedó.
Alejandro, buen día.

Alejandro Pradiee: Buenos días, Ángeles, un gusto estar con ustedes, y muchas gracias por la invitación al programa. Sabemos que siempre estuvimos con ustedes desde un principio ustedes apoyando a la gloriosa enfermería, y también a toda la población, porque esto, lo que estamos haciendo nosotros no refiere a un grupo en sí de enfermería, sino que refiere a algo que es totalmente de todos, de la población en general porque si nos ponemos a pensar, todos somos potenciales usuarios.


MAB: Claro, es así.
A los dos Alejandro, sería bueno que ustedes nos hicieran una introducción a en qué momento están, porque estábamos hablando aquí con tu compañero que no han parado en todo el verano ustedes.

AP: No, Enfermería en realidad no tiene vacaciones nunca, no se puede parar.
No se puede parar por la sencilla razón de que nunca se han contemplado las reivindicaciones que tenemos, nuestras reivindicaciones y por lo que peleamos es algo de que en realidad es porque estamos fuera de la ley.

 

MAB: ¿Por qué decís que están fuera de la Ley?

AP: Estamos fuera de la Ley porque -mucha gente lo sabe, pero estaría bueno comentarlo nuevamente- hay una Ley que es la 18.815, que se refiere a todo lo que es la regulación del ejercicio de la Enfermería. Entonces, hay una parte de la Ley que habla de competencias y obligaciones del Auxiliar de Enfermería, las cuales dice que en todas las situaciones del proceso de salud -de Enfermería y en todos los niveles de atención- el Auxiliar de Enfermería debe actuar bajo la supervisión del Licenciado en Enfermería, cosa que en realidad en el Uruguay no es posible. Y no porque los Licenciados no estén capacitados o no lo quieran hacer, sino que por un tema de cantidad. Es imposible.
Actualmente contamos con unas cifras aproximadamente de más de 20 mil mal llamados Auxiliares de Enfermería y 5 mil licenciados, por lo que sería imposible que esos 5 mil Licenciados pudieran supervisar el trabajo que hacen los Auxiliares de Enfermería, los mal llamados Auxiliares de Enfermería.
De todas formas nosotros estudiamos 2 años y cuando lo que nos enseñan no son sólo una parte de Auxiliar, nosotros en realidad no auxiliamos a nadie, nosotros hacemos nuestra profesión, que es de alta y mediana complejidad.

 

DM: Esa es la discusión sobre la tecnicatura, ¿verdad?

AP: No. En realidad se encaró siempre la palabra tecnicatura.
Personalmente -y el equipo con el cual estamos trabajando- lo encaramos más bien la figura del Enfermero, de abrir más bien la carrera del Enfermero, porque la tecnicatura es algo que en el Uruguay pide una equis cantidad de estudios, que quizá nosotros no tenemos el estudio, sí el conocimiento y la capacidad para hacerlo, y la vamos adquiriendo acorde a los años los cuales uno va trabajando y aprendiendo más cosas. Está el hecho clarísimo de un ejemplo que no puede ser dejado de lado, hablando criollamente, vemos a las ambulancias. ¿Quién va adentro de una ambulancia? Va un chofer y va un enfermero con un médico. No va ningún Licenciado, por una cuestión de capacidad lógica dentro del mismo traslado de la ambulancia.
Entonces, claro, nosotros recibimos órdenes directamente de un médico, no de un Licenciado, que es lo que se debería hacer, pero obviamente las cumplimos exactamente como debería. Entonces seguimos trabajando, el problema es que lamentablemente los sindicatos ortodoxos que han habido toda la vida, no nos están representando como corresponde, no nos están dando el lugar que tiene el Enfermero, y en ningún tipo de situación.
Nosotros hemos ido al Parlamento, hemos hablado con todos, todos nos dan la razón, pero nadie hace nada, entonces eso también lleva a que mucha gente del colectivo al cual pertenecemos nosotros, que es el SUEUU haya cambiado muchas veces de equipo, y no hablo de equipo, hablo de personas, las personas se cansan, y muchas veces con mucha razón porque todos estamos en esta profesión sabemos que lamentablemente no trabajamos 6 horas, porque el sueldo de la Federación y los sueldos que pagan en cualquier asistencial a cualquier Enfermero que comienza su trabajo, son aproximadamente entre los 17 y 20 mil pesos, lo cual no permite que uno pueda vivir con eso, mucho más un colectivo que está formado por inmensa mayoría de mujeres.

MAB: Claro, lógicamente por la cantidad de mujeres que trabajan ahí.

AP: Y aparte muchísimas son jefas de familia -y jefes de familia-, que probablemente inclusive tampoco tengan su casa, tienen que pagar un alquiler, y lamentablemente el alquiler se les va nada más con la plata de un trabajo. O sea que lamentablemente tenemos que trabajar mínimo 12 horas, eso conlleva a montones de cosas que por más que uno intente y trate de hacer de tripa corazón, y llevar las cosas lo mejor posible, llega un momento que ni el cuerpo ni la mente colaboran.
Tenemos un régimen de trabajo de 4 y 1 que tampoco permite descansar lo suficiente.

MAB: Porque los resiente a ustedes y a la tarea que cumplen obviamente.

AP: Claro, mucho más eso.
Alejandro más o menos también te puede hablar referente a ese tema.


MAB: ¿Vos y tu compañero aquí, están dirigiendo el sindicato interinamente hasta febrero?

AP: Si. Porque venimos de la Directiva anterior que estaba y seguimos algo interino, porque por cansancio, por motivos personales, por montones de cosas, no ha podido comparecer totalmente. Y tuvimos un año 2019 bastante desafectados, con problemas inclusive hasta de enfermedad, entonces los poquitos que quedamos -y no hay vergüenza de decir, en Montevideo nomás de 4 a 5- hemos intentado seguir, no solamente con reuniones, sino que moviéndonos vía telefónica, hablando con las personas, con la gente del interior principalmente, con muchos referentes que hay en el interior para que intenten seguir con la consigna.
Entonces definimos una reunión la cual pasamos por todos los medios de prensa que pudimos y por los whatsapp personales que tenemos con los grupos, e hicimos una reunión el 3 de enero, la cual fue una reunión de socios y en ese momento decidimos ya que el presidente justamente nos dijo que no podía ir y que en realidad estaba cansado, y que quería renunciar, decidimos en ese momento, hacer un interinato. Pero no es menor decir que en el momento del interinato en el cual yo quedo como presidente, y elegir a una directiva, proponer una nueva Directiva y llamar a asamblea para el 3 de febrero.
En esa asamblea del 3 de febrero comenzar a trabajar, igualmente dimos un plazo de más de 15 días para que algún otro equipo o persona que quieran primero unir o armar otra lista, y presentarse democráticamente como corresponde, la propuesta nuestra es Alejandro Montero presidente, yo vendría a seguir cumpliendo las funciones que tengo hasta ahora que es de Vice presidente, y la compañera Rocío Silvera como secretaria, más Laura Gularte como Tesorera.
Intentaremos seguir el camino que hicieron los compañeros que ya no están, intentar mejorarlo, no pegar palo, al contrario agradecerles y muchísimo su tarea ardua de más de 4 años. También ser un poco autocríticos con nosotros mismos e intentar ser lo más democráticos, si bien no somos demasiada la cantidad de personas que están en la Directiva, hacer que eso se logre. Ser más gente los que podamos hablar, que podamos en el interior difundir lo que es el SUUEU, aprovechar el cambio de gobierno y buscar a las nuevas autoridades y a las que están que ya saben del problema a que se den cuenta del gran problema y la infracción en la cual está trabajando Enfermería.


MAB: Alejandro, una lástima que no hayas podido venir, pero va a haber otras chances y vas a estar acá en el estudio.

AP: Va a ser un placer.
Y vuelvo a repetir, muchas gracias por parte de todo el equipo, por las posibilidades que nos dan ustedes de estar, sabemos muy bien que Alejandro es uno de los abanderados, ya había estado trabajando y por problemas personales también había tenido que parar por su falta de tiempo.

DM: Ahora estamos con Alejandro Montero ya directamente, para conversar sobre esta organización sindical, que nos contaba fuera de micrófono, mañana vencería el plazo que ustedes mismos se pusieron en esta asamblea para presentarse a estas elecciones para renovar las autoridades del sindicato, y supongo que también está en ustedes la intención de que participe la mayor cantidad de Enfermeros posibles, que más allá de que se junten en espacios distintos o que se reúnan en un espacio único, que sea amplia la participación pensando en ser representativos.

AM: Sin dudas, primeramente sí en cuanto al tema de los plazos, después de la Asamblea del día 5, la cual comparecimos integrantes del sindicato, así como también la abogada. O sea hubo una abogada presente, la cual nos asesoró en muchas cosas que estuvo bueno para darle otro marco a la reunión, se planteó el hecho de poner un plazo para que quien -quisiera acercarse con otra idea, con otro proyecto o grupo de trabajo, o mismo los que estaban si en realidad querían quedarse, pudieran hacerlo. Hasta el día de hoy no se presentó nadie, mañana vence el plazo, y el próximo 3 de febrero se ratificaría lo que es la propuesta de la Mesa Directiva que mencionaba Alejandro hace un ratito. Hoy yo mencionaba el tema de que somos 22 mil, en realidad este año con los que se reciben, ya andaríamos en 25, 26 mil.

MAB: 25 mil, ponele 25 mil enfermeros, es un montón.

AM: Y si tú lo trasladás a otros gremios, por ejemplo como el de la bebida, cuesta entender por qué no se puede conseguir nada.


MAB: Vos decís siendo tantos no conseguimos lo que reclamamos.

AM: Claro, pero a mí siempre me gustó hablar con la gente.
Fui muchos años vendedor, me gusta el roce, el hablar, porque uno es cuando entiende muchas cosas o se entera también, se informa. Yo he hablado con muchos compañeros que hoy en día ya están jubilados, por suerte algunos con salud incluida, algo muy preciado en esta profesión, la mayoría de los Enfermeros trabajan mínimo 12 horas, algunos 18, y hay guardias de 24 como quien no quiere la cosa.


MAB: Ya con sólo 12 horas en Enfermería.

AM: Y yo te puedo decir que no es sano, no es sano para el organismo, pero tampoco es sano para la tarea que uno realiza. O sea, mismo uno cuando no duerme lo que debe dormir, se nota que está más lento en los reflejos, no tiene las mismas condiciones de, uno se pega contra las cosas, se nos caen las cosas, y el Enfermero está trabajando con seres humanos. En una puerta de Emergencia, en un CTI, Hemodiálisis, o sea son tantas las realidades que tiene enfermería.


MAB: Y trabajan esa cantidad de horas por el tema de lo que ganan.

AM: Y lo económico. En un momento hace muchas décadas atrás -Enfermería trabajaba 8 horas-, se vio que eran muchas horas, que el trabajo, se buscó que fueran 6 horas con una mejor remuneración. ¿Qué pasó? Se modificaron las horas y lo económico no creció, ni siquiera tenés que achicarlo. No creció.
En épocas de dictadura, se pierde la insalubridad, enfermería contaba con insalubridad, es una de las cosas que nosotros planteamos que nos devuelvan, ni siquiera es que nos den, o sea, nos la tienen que devolver, son cosas que duelen desde la tarea que realizamos nosotros, o sea duele desde ese lugar porque enfermería a veces se dice, ah, los que cambian pañales, los que hacen la higiene y con mucha honra, y cuando a uno le toca estar de ese lado, vaya que vale mucho eso, que venga alguien y lo haga con amor.

 

DM: Si serán imprescindibles esas tareas en determinados momentos, y si serán cosas que mucha gente prefiere que lo haga otro.

AM: Exacto, sí, es entendible. Es difícil ver a un familiar en esa situación -no lo digo desde la crítica hacia el familiar, sino que es real-, uno lo ve con sus hijos y generalmente con sus papás cuando llegan a determinada edad. O sea si tú te das cuenta la relación que hay en eso, siempre es de amor y de cariño, y realmente el que hace enfermería es por vocación.
O sea nadie la elige porque se va a llenar de plata, por eso mi compañero está tirado en el medio de la ruta con un auto viejo, no tiene un 0km, y con suerte él que tiene auto, sino se usa el medio de transporte urbano.


DM: ¿Cuáles serían las principales peleas hoy?

AM: Lo primero y lo fundamental es quedar dentro de un marco legal, que parece increíble que un trabajador tenga que pedir, es loco, porque la mayoría de las veces siempre es un reclamo monetario.


MAB: ¿En qué los perjudica a ustedes? ¿Por qué reclaman que se cumpla la ley?

AM: Y nos perjudica a todos en realidad si te ponés a pensar.
Uruguay por suerte no es un país de demandas, si Uruguay fuera un país de demanda, yo creo que mucha gente se llevaría unos pesos. Nosotros estamos capacitados para la función que cumplimos, inclusive uno sale con una capacitación y después la especificidad de donde uno va a desarrollarse, te brinda más conocimiento.


DM: Se incorpora durante la tarea.

AM: Claro, a mí me tocó hace unos meses atrás tener un procedimiento invasivo, a mí me recibió un Enfermero preparó la Sala el mismo Enfermero, instrumentó al médico el mismo Enfermero. O sea, y yo cuando terminó el procesamiento y salió todo bien le dije, te felicito porque la verdad mirá todo lo que hiciste, empezamos a hablar de cosas sindicales, entendió porqué yo le decía eso. Es estar dentro de la ley, nosotros lo que decimos es, el palo en la rueda es que queramos ser técnicos cuando para ser técnicos tenés que tener 6to de liceo aprobado y realizar un curso que puede llevar entre 4 y 5 años. Bueno, bárbaro. Entonces somos Enfermeros, no pasa por un tema de ego de querer cambiar el nombre del título, sino que realmente tenemos que poder entrar dentro del marco legal, y no es sólo un tema de Enfermería, la ley dice que quienes nos tienen que supervisar a nosotros son los Licenciados, si yo fuera Licenciado hoy en día en este país, tendría que estar igual de preocupado que un Auxiliar de Enfermería porque hay una ley que dice: ‘esta persona puede realizar tareas cuando la supervisa esta otra’. Si yo soy esta, estoy fuera de la ley porque estoy haciendo cosas que dice que no debería hacer, y por el otro lado la figura del Licenciado está faltando en controlar, en mayor o menor grado estamos todos fuera de la ley.
Por ejemplo en un sanatorio pueden decir, en el piso del sanatorio hay Licenciados. Sí, es verdad, capaz que hay un Licenciado por piso y hay 40 Enfermeros. Yo trabajé en lo público, en hospitales, y a veces faltaba una compañera y eran 2 Licenciadas para 4 pisos. Si uno se equivoca en la fiambrería, bueno, son 20 gramos más de jamón, ¿los lleva o los deja? Estamos hablando de personas, de medicación, una de dos, o estamos capacitados para hacer lo que hacemos, que es la realidad, porque es la realidad, estamos más que capacitados por algo cuando salimos del país se asombran de las cosas que un Auxiliar de Uruguay puede hacer, porque la figura del Auxiliar en otros países es otra la función, nosotros somos Enfermeros, el tema es que como pasa todo en Uruguay a veces las cosas suceden y se postergan en el tiempo y bueno que otro lo arregle, y si de última funciona así, lo dejamos que siga así.

MAB: Se arregla todo, sí.

AM: Cuando se quiso crear este sindicato en realidad se quiso crear dentro del Pit-Cnt, cuando se planteó el porqué a los compañeros que fueron, se les rieron en la cara, y algo que no es menor y que me da bronca, a las compañeras mujeres que habían, les dijeron, señoras vayan a cuidar la casa y déjense de jugar a las sindicalistas.

MAB: ¿En el Pit-Cnt?

AM: En el Pit-Cnt


DM: Habiendo gente además que trabaja en Salud.

AM: Tenemos un presidente médico, tuvimos pila de gente alrededor.


DM: En el Pit-Cnt están representados también sindicatos de la salud.

AM: Tú dijiste que trabajan, una cosa es que figuren y otra es trabajar.
Y lo puedo decir con mucha propiedad porque estoy integrando un sindicato en el cual no tenemos fueros sindicales y para venir acá hoy por ejemplo yo tuve que esperar que llegara mi suegra a cuidar a mis dos niños chicos para poder venir; o cambio una guardia.
Nosotros no tenemos esos privilegios, y no venimos a usar esto como una catapulta para llegar a otros lugares.

MAB: Y ustedes hacen un sindicato con esta característica y les parece que está bien que el trabajador sindicalizado y el dirigente trabajen, no es porque no los dejan, sino que a ustedes les parece que tiene que trabajar.

AM: A mí una de las cosas que me da la potestad de poder pararme, de plantarme, es decirle, yo estoy peleando porque considero que esto es justo, y es justo por los que estamos, es justo por los compañeros que ya se jubilaron. Y más de uno me dijo, sigan, sigan porque esto en algún momento tiene que salir, y por los que están estudiando Enfermería.
Hoy en día faltan Enfermeros en Uruguay, es real, quieren que los Auxiliares pasen a ser licenciados, esa no es la solución, ya se lo hemos planteado.
¿Qué pasa? Alejandro hoy lo mencionaba, la salud no sólo Enfermería, la salud, si tú mirás hay más médicas mujeres que varones, hay más Enfermeras mujeres que varones, licenciadas, es todo igual, hay más mujeres, yo no puedo ir a una jefa de hogar, o así no fuese jefa de hogar, a una mujer que trabaja 12 horas, decirle, mirá, está fuera de la ley bueno viste cómo es, vas a seguir fuera de la ley, terminá el liceo, 2 años, hacete esta carrera de 5 años y en 7 vas a estar dentro de la ley. A mí se me cae la cara de vergüenza.
Desde los sindicatos es la solución que se les ocurrió ahora, nosotros lo que decimos es, creemos una figura nueva, saquen el título de auxiliar, digan los enfermeros en Uruguay pueden hacer todo esto, abrir una carrera, le quieren dar posibilidades a las personas de estudiar, somos los primeros en decir, vamos arriba, yo mismo.


MAB: Eso te iba a decir, hay que adecuar formación.

AM: Yo mismo es algo que voy a hacer, pero no podés decirle a alguien que la solución es que esté dentro de la ley.


DM: Es estudiar 7 años, porque no se lo dicen a la licenciada cuando presentan algún problema, bueno estudiá Medicina.

AM: Pero es ilógico, vamo’ arriba si quieren que la gente estudie. Me parece fantástico.
Un dato curioso, el año pasado yo antes de arrimarme al sindicato y todo, venía con la idea de terminar el liceo, que por distintas razones como nos pasó a muchos, no pudimos en su momento, encuentro que un sindicato de una emergencia privada ponía que a sus afiliados se comunicaran que había una suerte de revalidas para los que tuvieran el título de Auxiliar de Enfermería, que les revalidaban 4to año, y de esta manera les quedaba 5to y 6to. A mí me pareció rarísimo que fuera puntual para un sindicato y de una empresa privada, empiezo a averiguar, con el teléfono me manejo bastante bien, llego a que había sido un logro de la FUSS, pero no lo habían comunicado, esto que estoy hablando yo lo descubro en noviembre y se había conseguido en octubre. Obviamente me presenté, vi que fuera real, traté de informarme lo más posible, lo largamos en las redes que era lo que comentaba hoy, nos manejamos mucho con las redes, enseguida, gente del interior además que eso es una cosa que a veces los que vivimos acá no nos damos cuenta, pila de gente que no conocía, yo viví en Rivera, en Vichadero 2 años, y 1 en Tranqueras, o sea que también conozco el interior. Y la gente tiene eso de que piensan que son de otro planeta, porque desde la capital no los hacemos participe, o sea es como que hay algo, y bueno sí es para Montevideo y nosotros capaz que algún día nos toca, y no debería ser así porque tenemos un país con una superficie que es así, somos un pañuelo.

DM: Gran parte de lo que ellos piden no tiene que ver solamente con reivindicaciones funcionales, sino que tiene que ver con la atención que involucra obviamente lo salarial, involucra obviamente el respeto a una carrera, pero también involucra al nivel de atención que se tiene y el cuidado sobre el paciente, que me imagino que será preocupación de todos, ¿ustedes notan que hay preocupación por la atención?

AM: Uno ve a veces el informativo, en las noticias situaciones que se generan, que se dan, si tú estás viendo que tenés la masa de trabajadores están realizando pila de horas, es muy complicado que te coincidan los libres, porque al tener un régimen de 4 y 1, y tener más de un trabajo, es muy difícil. Y cómo nos acostumbramos a ciertas cosas en el rubro, o sea a nosotros nos dicen, laburás en, trabajás en Navidad o Fin de Año, y es algo aceptable, o sea nadie se preocupa, tenías 6 pero en realidad vas a hacer 12 porque me falta gente, y uno, bueno ta, porque aunque no lo crean uno se pone a pensar y dice, quedan los pacientes tirados.

 

DM: Es eso o que no haya nadie.

AM: Y es que no hay abasto, o que haya un compañero o dos, a mí me tocó en piso en algún momento estar mano a mano con la licenciada, porque vamos a entendernos, porque muchas veces se piensa que es el palo entre en enfermero, somos iguales, yo tengo gente que aprecio mucho, que quiero mucho, que laburaba a la par o más, como le decía a veces, pará porque me estás dejando pegado, se arremangaban como digo y van para adelante, me parece que llega un tiempo de unir y darnos cuenta que por más que ocupemos diferentes escalones, estamos todos en el mismo barco.
Porque estamos todos brindándole un servicio a un usuario, ya sea en la puerta cuando ingresa al piso, cuando va a hacerse un procedimiento.


MAB: Es una función del más alto nivel.

AM: Y lo que estaría bueno es tener lo mejor posible para brindarnos, no para brindar, porque a mí me pasó hace poco ser usuario, no es sólo cuando llega una etapa de la vida, te puede pasar en cualquier momento.

 

MAB: Hace poco apareció la noticia de que Alemania se quiere llevar Enfermeros de todo el mundo, ¿qué pasaría en Uruguay si los enfermeros todos priorizan, bueno me voy porque me van a pagar mejor?

AM: Yo te pongo otro ejemplo, ¿qué pasaría en Uruguay si los Enfermeros hacen lo que la ley dice que tienen que hacer? El sistema colapsa y es real, y los que están arriba saben que eso es así, pero están tranquilos porque no es un grupo que sea unido, entonces saben que por el momento no va a haber fuerza para realizar eso, pero tampoco habría que dormirse en eso, porque quizá llega el momento en que enfermería se da cuenta del poder que tiene en realidad, y no lo digo por mal, sino lo digo por el hecho de decir, bueno muchachos hasta acá llegamos.
Trabajamos 12, 18 horas, el sueldo es bajo porque es la primera vez que en toda la nota hablo de dinero, pero las realidades económicas son bajas de verdad.


DM: ¿Y cuál sería una solución posible?
AM: Lo que tendría que haber y es sencillo, es voluntad política, nosotros pensamos que iba a haber voluntad.


DM: ¿Pero hay Enfermeros suficientes, hay personal suficiente?

AM: Si vos ves que tenés el personal justo, porque esa es la realidad, o sea en Uruguay ya faltan Enfermeros, pero si vos tenés al sector sumergido en lo económico, lo tenés trabajando 12, 18, si yo tengo, estoy en la edad de decir: ah qué voy a hacer de mi vida, veo la Escuela de Enfermería y salgo para el otro lado, vamos a la justa, porque cualquier gurí que sea medio inteligente, yo por ejemplo, yo ya estaba en la salud en realidad cuando comencé, pero vos vas y te arrimás a alguien, y le preguntás, como es esto, cuál es la realidad, y te va a decir, laburo 12, 18 horas. ¿El gurí qué va a hacer?
Me dedico a arreglar computadoras, a cualquier otra cosa, por más que lo sienta como vocación… Vamos a entendernos.


MAB: Pero después tenés que vivir y tenés que pagar las cuentas.

AM: Sí, sí, sin duda, en realidad es voluntad política.


DM: Valorizar la función, darle el salario que corresponde.

AM: Sería armar algo donde vos digas, ahora van a hacer esto, digo van a hacer esto porque en realidad el collar es lo de menos, o sea no sé si me entendés a lo que voy, es una palabra, es un término, pero están dentro de la ley, por ejemplo, no hay dinero, porque la realidad es que no hay dinero, porque vamos a escuchar eso capaz, bueno estamos 4 y 1, danos un 4 y 2, danos más tiempo de descanso, hoy en día si uno va al BPS y agarra las certificaciones que hay en el sector, son enormes.

 

DM: La cantidad de enfermeros que se certifican.

AM: Las certificaciones en la salud en general, yo trabajo en el privado y en el público, siempre en el pre hospitalario, pero trabajo en los dos, el nivel de certificación que hay es enorme, estamos hablando de gente que trabaja dentro de la salud, o sea que conoce cómo es la herramienta, si vos estás en un lugar donde te pagan bien, donde podés descansar, donde sentís que es reconocido tú trabajo, que tenés una compensación justamente por productividad, por presentismo, por lo que sea, ese nivel va a bajar.

DM: Y lo otro, hay algún camino intermedio, o sea algún escalón que haya que ir subiendo para lograr eso, por ejemplo a nivel de formación.

AM: En realidad el tema es que desde que se cerró la Escuela Scocería, vos si querés hacer enfermería, tenés que ir a lo privado, o sea tenés que pagar, algo que salió desde este sindicato.


DM: Y faltan Enfermeros.

AM: Algo que salió desde este sindicato y se planteó y parece que del otro lado lo tuvieron en cuenta porque ya escuchamos que lo han dicho, es que se de el curso desde la Utu, que la Utu así como forma a tanta gente, mi hermano es electricista recibido de Utu, y siempre fue tan valorado, antiguamente alguien decía que era egresado de Utu y eran palabras mayores, ¿y porqué algo tan preciado como enfermería no lo toma la Utu? O sea el gobierno tendría que hacerse cargo y decir.

MAB: Hay una Facultad, ¿no?

AM: Claro, sí. Facultad de Licenciados, con carreras de Licenciaturas, lo que tenemos que darle oxígeno de apuro es a esto.
Porque además por los números que hoy mencionábamos, es lógico que son los que están sosteniendo todo esto, hace poco con el sistema integrado de cuidado, el gobierno se puso a crear otra figura nueva que fue el de cuidador, armaron unos cursos, capacitaron a gente sin trabajo, me parece genial, pero dentro de lo que era el curso, tienen tareas de enfermería, o sea yo cuando empecé a buscar información, me rechinó porque digo, tenés a 22 mil personas fuera de la ley, que lo sabés, porque además lo sabés, 15 años de gobierno de corrido, y perdés el tiempo en hacer esto otro que me parece genial que ayudes a la gente que no tiene trabajo. Pero también valorá y cuidá a los que si tenés hoy en día.


MAB: Quedan pocos días entonces para que ustedes se vuelvan a reunir en asamblea y definan las autoridades del sindicato.

AM: Sí, algo que dijimos desde el primer momento, más allá de que haya un rol de presidente, nosotros nos sentamos en una mesa redonda y eso es real porque había una mesa con cabecera y la sacamos justamente porque no creemos en que una sola persona tenga la voz cantante y tenga que pararse a hablar. No, esto es algo redondo, te vuelvo a repetir, sabemos que debe haber figuras y demás, pero la idea es que sea redondo y que se acerquen los colegas.

 

MAB: Si está escuchando ahora algún enfermero o enfermera que se quiere sumar al sindicato, ¿puede hacerlo de aquí a esa fecha?, ¿cómo se hace?

AM: Obviamente, nosotros con lo que más nos manejamos, que era lo que mencionaba hoy, son las redes sociales, por un tema de costos y de accesibilidad también.


MAB: ¿Y cómo los encuentran en redes sociales?

AM: Ponen SUEUU y les va a salir, les van a salir las páginas, son todos bienvenidos.

 

MAB: SUEUU. Después que pase esta asamblea nos cuentan qué pasó

AM: Si nos invitan vendremos por acá.


MAB: Nos cuentan qué pasó, qué dijo la gente, y qué planes, qué se viene para adelante después.

AM: Muchísimas gracias por el tiempo.