FALLO JUDICIAL A FAVOR DE TRABAJADORA DE JOYSON SS: “CONSIDERO QUE GANÉ EN BASE A UN MONTÓN DE SACRIFICIOS Y EL APOYO DE LA CSGU”
Contacto con Andrea Curbelo desde San José, 5 de octubre de 2020

La empresa Joyson Safety Sistem (ex Takata) despidió a Andrea Curbelo y como causal de despido le puso “mala conducta”, lo que no sólo era falso –como se demostró- sino que se trata de una clara y notoria persecución sindical, cosa que sucede exclusivamente con los delegados que pertenecen a la Confederación Sindical y Gremial del Uruguay (CSGU). Según denunció Curbelo en Puesta al Día – Primera Edición, los delegados sindicales de la Confederación no pueden hacer uso de herramientas constitucionales, como licencia sindical, porque son sancionados. El despido de Andrea Curbelo fue el 2 de setiembre de 2019, ante la injusta medida patronal la trabajadora recurrió a la Justicia y el viernes 2 de octubre de 2020 se hizo la última audiencia en la que se alcanzó un acuerdo que Curbelo relató en Radio Centenario- la trabajadora que hace más de un año estaba sin ingreso alguno y debido a la ‘mala conducta’ que le adjudicó la empresa, en San José no conseguía trabajo. Aseguró que sobrevivió ella y sus hijas este largo año por el apoyo solidario de sus compañeros de la CSGU. Transcribimos la nota que puede volver a escuchar aquí:
https://archive.org/details/2020-10-05-andrea-curbelo-san-jose-tacata

José Luis Vázquez: La empresa Joyson, ex Takata, del Departamento de San José, despidió a una trabajadora que era delegada de la Confederación Sindical y Gremial del Uruguay (CSGU), se llama Andrea Curbelo, y como causal de despido le puso ‘mala conducta’, no solo era falso sino que se trataba de una clara y notoria persecución sindical, cosa que sucede casi exclusivamente con los delegados que pertenecen a la CSGU, porque ahí en esa empresa también hay delegados que pertenecen a la Untmra, y no les pasa lo mismo. Vamos a ver cómo se definió este tema, estamos en contactocon Andrea había sido despedida en septiembre del año 2019 y estamos en octubre del 2020. Andrea, buen día, ¿cómo te va?

Andrea Curbelo: Hola, buenos días, buenos días para toda la audiencia. ¿Qué tal?


JLV: Contanos un poquito cómo fue la situación.

AC: En septiembre del 2019 me sancionan con notoria mala conducta por acumulación de sanciones , eso marca, me amenaza en realidad la empresa porque me dicen  que tengo que renunciar o es notoria mala conducta, por lo cual tengo que sí o sí firmar eso, alegando también todo lo que me sobrellevó del 2017 en adelante de toda la crisis médica, psiquiátrica, psicológica, en base a medicación y un montón de cosas, todo por la gran persecución que hay dentro del lugar de trabajo por lo cual la empresa en realidad nunca cubrió a los trabajadores, ni a ninguno, porque hoy día también tenemos a 2 o 3 compañeros dentro de la empresa, obviamente es una gran persecución sindical, y es muy complicado y complejo en realidad de poder comprobar y probar dichas cosas, dichas situaciones dentro del lugar de trabajo, ya que somos muy pocos dentro de él. En base a lo que pasó el día viernes, se me cambió la caratula de BPS de notoria mala conducta a un despido simple, obviamente que alegando la empresa de que todas las naciones que me hicieron estaban mal hechas, porque haberme hecho eso es lógico, e inentendible de que ellos lo que querían era perjudicarme al máximo para no pagarme nada como la han hecho no solamente conmigo, sino con otros compañeros más.


JLV: O sea que lo que se terminó definiendo, porque la empresa además de no pagar nada, te generaba un problema con esa mala conducta para conseguir trabajo en otro lado también

AC: Y sí, usted fíjese que más allá de la pandemia que hay hoy día, yo he tratado de buscar trabajo y no he conseguido, yo estudio Enfermería, tengo diploma de Auxiliar de Servicio, me he postulado en un montón de lados durante todo este año, y no he logrado conseguir trabajo, y además no solamente por eso, sino el peso que lleva uno adentro, de decir, notoria mala conducta, uno como persona, como individuo sabe hasta dónde puede ir o no, si bien como yo lo dije en otro reportajes, uno no va a tener el 100% de amistad con todo el mundo, pero uno tiene que saber que el respeto dentro del lugar de trabajo lo tiene que tener, para mí en parte ganamos porque para mí es un alivio hoy por hoy de decir bueno, con esto yo ahora me puedo manifestar y presentarme desde otro lugar para poder trabajar y dejarme un legajo limpio donde el BPS que es algo muy importante para el día de mañana también.


JLV: Sí, además no querían pagar nada y ahora por lo menos algo van a pagar

AC: Sí, sí, ellos no me querían pagar ni despido, ni despido simple, ni nada, es más, a mí me despidieron cuando yo venía de una certificación médica psiquiatra, llego, me llaman a la media hora y me dicen, usted está despedida por haber hecho la trazabilidad de un hilo mal. Y las sanciones que me han dado son totalmente ilógicas, 30 minutos adentro del baño, 11 minutos por estar parada hablando con una persona que es todo por el área sindical y compañerismo, entonces digo hay un montón de cosas que están fuera de sí, por haber hecho un minuto de silencio por una compañera que falleció… Hay cosas que se caen de seriedad mismo de la empresa, amenazas a mi compañera de trabajo Karen Benítez la dejaron encerrada adentro de Recursos Humanos cuando yo tuve una crisis de pánico, que me llevó a Enfermería y ella por quererme ayudar ingresó, fue hasta la oficina a preguntar algo y ahí la dejaron encerrada, no la dejaron salir. Hay una denuncia de eso, no se hizo nada en parte a eso, entonces hay como un amiguismos entre lo que es ministerio, juzgado, policía, porque al final no entendemos nada, la prohibieron en la parte de su seguridad de poder salir, yo estuve a los gritos para que la dejaran salir, sino no la dejaban salir, hay muchas cosas que dentro de ahí están totalmente mal, y que ella las está padeciendo hoy día, porque ella sigue trabajando en el lugar.
Y no solamente eso, ahora hoy por hoy están los seguros y a la compañera Graciela también el 10 de septiembre se viene a enterar de que le habían dado de alta al seguro y ahora no va a cobrar nada, así muchas cosas más, y que no es que pase solamente con nosotros, sino que está pasando con un montón de gente que, el 80% de las mujeres que trabajamos ahí tenemos necesidad de ir al baño, tenemos una familia, juegan con eso, juegan con la necesidad de las personas, todo el tiempo, continuamente, me parece que es totalmente humano de ir a trabajar en esas condiciones.


JLV: Andrea, o sea que ahora la definición del pasado viernes falló a tu favor o hubo un acuerdo al que llegó la empresa que va a pagar, ¿qué es lo que va a pagar al final?

AC: En realidad fue la Jueza la que falló, nos hizo como un preacuerdo a ver qué es lo que convenía mejor, yo llevé todos mis testigos y todo, y en base a lo que se nos había explicado ahí la situación, la empresa no me quería pagar nada, la Jueza en realidad plantea ahí un monto y yo lo que más quería más que nada, más allá del monto era que me cambiaran la carátula de ‘notoria mala conducta’ a un despido simple por lo menos que yo lo que es parte de BPS tener el legajo limpio, a eso apostaba y se pudo lograr eso, con esfuerzo de la abogada y con esfuerzo de los compañeros también que estuvieron apoyando toda la instancia. Yo lo veo como algo que se ganó en base a un montón de sacrificios que hicimos, y el apoyo que hizo el sindicato también.


JLV: El pago del despido y además el seguro de paro, ¿no?

AC: Sí, yo pedí el seguro de paro por desempleo, porque yo ya había hecho el trámite dentro de BPS, y a eso la Jueza ya lo dejó asentado dentro de las hojas, el expediente, no me sale el nombre ahora.


JLV: Tengo que terminar ya porque estoy pasado de la pausa, pero, quiero conocer, tú me dijiste que la confederación sindical y gremial del Uruguay, se portó bien contigo durante todo este tiempo.

AC: Yo si no fuera por la Confederación, por Damián y todo el equipo, de todos los sindicatos que están integrados dentro de la Confederación, yo con la crisis que hubo, no tendría ni qué comer, y gracias a ellos me han aguantado, me han hecho surtidos, han estado conmigo, han estado en contacto continuamente, a ver de la manera en qué me pueden ayudar, así que yo no tengo palabras. Agradecimiento total a todos en general del apoyo incondicional que me han dado a mí y a mi familia porque yo soy mamá soltera y tengo 2 niños que mantener, y no se hace nada fácil pagar un alquiler, luz y agua y con toda esta crisis, olvídese que se me ha hecho fácil, así que darle gracias a ellos más que nada en todos los sentidos.


JLV: Andrea Curbelo, muchísimas gracias por el tiempo.

AC: Gracias a ustedes, gracias por la colaboración y por apoyarme también desde su lugar, que tengan buena jornada.


JLV: Igualmente, hasta luego, Andrea.

AC: Hasta luego.


JLV: Andrea Curbelo desde el departamento de San José, está sin trabajo ahora, cualquier novedad que tengan por un trabajo, nos llaman a la radio, y nosotros les pasamos el teléfono de Andrea Curbelo, tiene 37 años, 2 hijos, madre soltera, estudia enfermería y tiene un diploma de Auxiliar de Servicio y Tizanería, su celular es 098 392 321.