“UN ÁMBITO DE INFORMACIÓN, DONDE SE PUEDEN DISCUTIR PROPUESTAS PARA LA LUCHA ORGANIZADA”
Integrantes de la Confederación Gremial y Sindical del Uruguay, 11 de noviembre de 2020

Rocío Silvera del SITRAS, Daniel Dodelson del Nuevo Movimiento de la Seguridad Privada y Daniel Machado del Sindicato de Trabajadores Postales, pertenecientes a la Confederación Gremial y Sindical del Uruguay compartieron la mañana de la 36 para hablar de una audición que comenzó los sábados en Radio Centenario, de 11 a 11:30 horas. Los trabajadores señalaron que “queremos que la gente vea que hay otra opción, queremos volver a las raíces del sindicalismo, donde todo el mundo tiene la puertas abiertas, con el único objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores”. Indicaron además que la comunicación directa con los compañeros es invalorable, por eso “conseguimos este espacio en el esta radio, en el estudio ‘Germán Araújo’, desde donde podemos marcar historia, somos una Central nueva que reunimos varios sectores y cada vez se van integrando más”. La audición va los sábados a partir de las 11 horas en CX36.
https://archive.org/details/confederacion-gremial-y-sindical-del-uruguay

 

María de los Ángeles Balparda: Con muchísimos gusto estamos recibiendo a los invitados de esta hora, Rocío Silvera, Daniel Dodelson, Rocío es del sindicato Sitras, que tiene que ver con la salud, Sindicato de Trabajadores de la Salud, y Daniel Dodelson es del Nuevo Movimiento de la Seguridad Privada, está integrando ellos también todos los sindicatos de empresas de seguridad en la Federación y pertenecen a la Confederación Sindical y Gremial del Uruguay.
Bienvenidos, muchas gracias.

Rocío Silvera: Muchas gracias, gracias por la invitación.


MAB: Y con esto que nosotros estamos ya anunciando que a partir del sábado va a haber una audición en la que se va a poder todos los sábados tener información fresca y sobre todo directa, que sean los propios trabajadores los que informen sobre su realidad. Cuéntenos por qué la intención de la comunicación tienen ustedes y los mueve en este momento.

Daniel Dodelson: Creo que es muy importante que la gente primero nos conozca, porque si bien la central cumplió el 6 de noviembre 5 años, para la historia de una organización sindical es muy poco, queremos que la gente vea que hay otra opción, nosotros queremos volver a las raíces de lo que fue el sindicalismo, donde todo el mundo tiene las puertas abiertas. Nosotros acá en la Confederación no le preguntamos a nadie de qué partido político es, ni de qué religión, lo único que nos interesa, el único objetivo es mejorar la calidad de vida de los trabajadores, nada más, esa es la idea, eso es lo que nos planteamos desde el principio.


MAB: Esa es la definición de lo que debe ser el sindicalismo.

DD: Eso es lo que debe ser, nosotros somos nuevitos en la confederación, hace un año que estamos, y nuestras organizaciones sindicales se crearon hace dos años el Nuevo Movimiento Sindical en la empresa y la Federación el año pasado. Y estamos impulsando para que todos los compañeros de la seguridad privada puedan tener un apoyo importante y puedan sentirse protegidos en sus derechos, me parece fundamental, esa es básicamente la idea, y creo que la comunicación directa con los trabajadores, con los compañeros, es invaluable, es lo mejor que podemos hacer. Conseguimos este espacio en una radio prestigiosa, histórica, como es la CX36 en este estudio donde estuvo Germán Araujo nada menos.


MAB: En esa silla que estás vos.

DD: En esta silla, no me digas más porque me van a temblar las rodillas. Entonces yo creo que la verdad podemos marcar historia me parece porque somos una central nueva, pero en todo el país, que reunimos varios sectores de la salud, del transporte, postales, de la educación, y cada vez se van integrando más.


MAB: Y en las áreas que están ustedes dos justamente en seguridad y en salud, es donde hay muchos trabajadores trabajando, en algunos casos es como muy ocultos, no se los ve, uno sabe que están, están seguros que están ahí, pero que no se los ve como protagonistas, y que en estos últimos tiempos hemos tenido mucha información a partir de la acción que han tomado trabajadores de la salud concretamente

RS: En la salud estamos en un momento muy álgido donde hemos pasado de ser protagonistas con los aplausos diarios a los despidos masivos, abusivos, más de 1000 compañeros en el seguro de paro, que al principio lo tomaban como una excusa para proteger al personal por si colapsaba el sistema de salud, y ahora lo tomaron como un modismo, van tandas cada tres, cuatro meses, tandas de cientos de compañeros y en todas las instituciones está pasando


MAB: Aprovechan

RS: Exactamente. Después están haciendo convenio los sindicatos oficialistas con las patronales que perjudican al trabajador. Ustedes tuvieron creo que la semana pasada acá al compañero de Gremca, que fue echado por un convenio nefasto firmado en el Ministerio de Trabajo, con el aval de la Federación Uruguaya de la Salud.


MAB: Y sin consulta a los trabajadores.

RS: Exactamente, a escondidas.

DD: Eso es una traición

RS: Exacto, y ahora se está gestando un convenio de similares características en la Española con el sindicato oficialista donde quieren sacar la media hora de descanso, un derecho adquirido por consejo de salario, trabajar, entrar media hora más tarde, o salir media hora antes, pero trabajar 6 horas y media en las policlínicas, por ejemplo que tienen una carga horaria de 7 horas, 6 horas y media sin descanso, sin derecho al descanso, y también sin el consentimiento de todos los trabajadores, están amenazando a la gente para que firmen.


MAB: Como se ha escuchado que le cambian la tarea, o le agregan una tarea, que entró para una tarea y le agregan otra, es de mantenimiento, pero lo mandan a cargar un conteiner, cosas que no se puede.

RS: También hay que alertar a los usuarios por ejemplo, porque en las áreas críticas donde va el personal especializado, el personal que tiene años de experiencia, están sacando a esa gente por antigua, las están despidiendo o se jubilan, y esos cargos están siendo suplidos por gente tercerizada, que no es por desprestigiar a nadie, pero es personal recién recibido, sin experiencia alguna, y están bajando la calidad de atención al usuario, el usuario tampoco está enterado de eso


MAB: Acá han llegado denuncias de oyentes que hablan no de esa parte, sino de que van a la mutualista, y es tanta la cantidad de gente, porque hay tan poco personal, que se les complica desde todo punto de vista, desde la salud porque dicen, no hay que amontonarse, pero dicen que la gente se amontona en las mutualistas, pasan horas, gente que dice que no la atienden directamente por falta de personal

RS: Falta de personal, está la gran mayoría en seguro de paro, aparte de los despidos abusivos, porque ahora con estas clausulas que están poniendo ahí, inventando, cualquiera está


MAB: Claro, y ¿qué razones les dan ellos o qué excusas dan para eso?

RS: Excusas ninguna o el déficit económico, que sabemos que no hay, porque los ingresos Fonasa siguen habiendo per cápita, son connivencias síndico-patronal que está pasando en todas las mutualistas en este momento de los sindicatos oficialistas


MAB: Sí, lamentable. Tenemos que hacer una primera pausa, seguimos. Les contamos que hay otros trabajadores que están afuera esperando por esto de que no se puede entrar más de dos invitados, y van a hacer recambio, siempre está bueno encontrarle la vuelta.
MAB: Acá nos llega un mensaje que manda Néstor desde La Paz: buen día, compañeros. Y se le cortó ahí, Néstor si quiere manda el mensaje completo y lo pasamos por supuesto. Pero bueno, les decíamos que estamos conversando con trabajadores que pertenecen a la Confederación Sindical y Gremial del Uruguay, que empieza la audición el sábado, ¿a qué hora va a ser?

DD: 11 horas


MAB: 11 horas, ¿cuál es la idea?, ¿cómo van a hacer la actividad?

DD. Vamos a tratar de reunir a la mayor cantidad de sindicatos posibles que están integrando la confederación, y que cada uno pueda acercarse a su gente, a sus afiliados, a su sector, y que tengan una vía de comunicación


MAB: ¿Los oyentes van a poder comunicarse?

DD: Vamos a tratar de que sea así, podemos incluso grabarles, hacerles una nota, que nos cuenten cuál es su problema en sus lugares de trabajo. Y de esa forma lo difundimos, porque yo creo que cuando las cosas están ocultas y no salen a la palestra, a la notoriedad pública, es cuando ahí más las empresas aprovechan a seguir cometiendo esos abusos


MAB: Exacto, pasa mucho desde hace tiempo ya y en distintas áreas, que hay trabajadores que tienen miedo de sindicalizarse, que tienen miedo de pasarse de un sindicato a otro y que hay gente que puede decir, bueno lo que pasa que si yo pierdo el trabajo después ¿qué hago?, ¿puede haber forma de conversar con ustedes sin tener que...

DD: Están condicionados lamentablemente y sobre todo en la seguridad el miedo es moneda corriente

RS: En la salud también, están todos amenazados que te cambian de lugar, que si estás en una policlínica, te mandan a central, todos están amedrentados, y terminan firmando cosas insólitas

DD: Pero quieren coartar la libertad sindical, que es legal


MAB: Y más allá todavía, más que la sindical a esta altura están coartando

DD: La vida le están cortando


MAB: Pero se va a poder por un lado enterarse de las cosas sin que los vean

RS: Claro, puede ser de forma anónima, llamarnos y evacuar dudas, y vamos a estar acá para contestarles


MAB: Exactamente. A los oyentes les decimos que las vías de comunicación se van a mantener obviamente las que ustedes conocen ya, y seguramente los trabajadores van a dar algún número de whatsapp a donde se pueda comunicar para que después quede, con el tiempo se pueda mantener la relación con ustedes

DD: Sí, sí, incluso que vayan a la confederación que es en Jackson 1407, y ahí podemos conversar sin ningún tipo de inconvenientes, nos piden a qué hora pueden pasar y nosotros con mucho gusto los recibimos


MAB: Es Jackson

DD: 1407, esquina Rodó


MAB: Esquina Rodó, ¿y qué días y horarios se puede ir?

DD: Arreglamos, nosotros tenemos la reunión de mesa ejecutiva todos los lunes a las 17 horas, estamos generalmente hasta las 20 horas. Los sábados las chicas de la salud que pintan carteles, desde las 15 horas, podemos ahí también reunirnos, y si no cuando a ellos les venga bien, porque también hay que tener en cuenta los horarios de trabajo que tiene cada uno, pero la confederación tiene las puertas abiertas para todo el mundo.


MAB: Bueno esto como en el estadio ahora, cambio, entró el correo ahora ¿no?

DD: Exacto


MAB: Entró Daniel, bueno presentate Daniel

DD: Que son fundadores de la confederación

Daniel: Buenos días, muchas gracias por el espacio, sí, soy presidente del sindicato del STP, Sindicato de Trabajadores Postales del Correo Uruguayo, andamos por acá


MAB: Decí tu nombre, Daniel

Daniel: Daniel Machado


MAB: Muy bien, ¿cuál es la expectativa? de que pase ¿qué con el programa? con que esté este espacio que ustedes van a tener, que hay que difundir de que está y que me parece que hay mucho trabajador que anda muy solo que le va a servir saber que existe este espacio

DM: Exacto, nosotros el programa entendimos de que teníamos que llevar un programa adelante como Confederación para poder abordar todos los temas que hoy afectan a los trabajadores en general. Y en ese programa las intenciones que tenemos es tener un ámbito no solo de información, sino que también un ámbito donde se puedan discutir propuestas, planes, métodos para poder llevar una lucha organizada sin limitaciones adelante para poder enfrentar el impacto que ya está instalado para la masa trabajadora, esa es la idea, invitar que sea abierto para todo el mundo, estén dentro de la confederación o no, para nosotros es importante que puedan participar desde su casa o si quieren participan el mismo programa, es solo comunicarse con la confederación y tratar de darle espacio a los trabajadores para que puedan ellos también desde su lugar hacer las denuncias que van aconteciendo a su lugar de trabajo.


MAB: Eso está muy interesante, o sea que un trabajador que esté escuchando y dice, bueno yo quiero plantear mi situación o la de 4 que somos de mi trabajo, pueden comunicarse y tienen la palabra directo ellos

DM: Sí, sí, la idea es esa, el programa tiene ese fin de tratar de nuclear trabajadores desde el lugar que estén, planteando sus problemas y buscándole la vuelta para poder revertir lo más que se pueda, como decía hoy, acá hay algo que está instalado que es la pérdida salarial, las condiciones de trabajo, y lamentablemente por parte de los dirigentes del Pit-Cnt, no hay una lucha y un enfrentamiento real del Frente a todas estas cuestiones que nos competen a todos, que nos meten a todos adentro de la bolsa. Yo recuerdo que dentro del correo uruguayo cuando se estaba discutiendo presupuesto, acá habían compañeros dirigentes hace muchos años que cuando estaba el presupuesto arriba de la mesa, se estudiaba, se trabajaba, se hacía un planteo, discutido por los trabajadores, para ir a presentarlo en el lugar que realmente hay que presentarlo, porque no solo con medidas de paro es que vos solucionás las cosas, o sea hay que meterle cabeza, hay que buscarle la vuelta y presentar, como hizo la confederación, hace semanas atrás la confederación fue a la comisión de discusión del presupuesto en el Senado, hizo un planteo y ahí veremos si pudimos revertir algo o no, pero la discusión entendemos que hay que darlas en el lugar que hay que darlas, no hay otra manera


MAB. Yo te digo nosotros como radio que trasmitimos desde hace muchos años trasmitíamos la discusión del presupuesto, estábamos días metidos allá cuando estaba en Diputados por ejemplo, y estábamos días trasmitiendo en directo, y yo me acuerdo que pasamos de en un principio que todos los trabajadores interesados en cómo iba el presupuesto, a que después nos llamaban a la radio y nos preguntaban, ¿a qué hora se discute el Inau?, entonces iban a la hora del Inau solamente, pero todavía aquello era más adelantado que lo de ahora, porque ahora no es tema de los trabajadores

DM: Ahora se hizo una cortina de humo, y se ha dejado en un vacío, estrategias que se han llevado históricamente por la parte sindical de poder ir y discutir realmente donde hay que discutir las cosas para poder revertir, por darte un ejemplo, nosotros en Diputados no pudimos llegar a ir a la mesa de discusión, pero sí nos permitieron llevar un planteo por escrito, ahí uno de los planteos que hacíamos nosotros, y uno de los planteos que hacía el presupuesto era de que los compañeros de -que son los que trabajan con privados de libertad- y que tienen un contrato con la función pública…


MAB: Son los de las cárceles, ¿no?

DM: Los de las cárceles.
Exacto, entonces esos compañeros si ingresaban a trabajar, lo que planteaba el presupuesto es que se le pagara la mitad de un salario mínimo, nosotros como confederación y los sindicatos que integramos ahí, ya entendimos de que no, si es un trabajador más, a ese compañero integrarlo a trabajar, pero que gane como mínimo un salario mínimo, y eso se pudo revertir, y ahí hay una clara demostración de que cuando vos discutís las cosas donde hay que discutirlas, es la única manera de poder llegar a revertir alguna cosa, y después se da el otro tema de la pérdida salarial, acá incluso lo discutíamos con otros compañeros, el Pit-Cnt firmó un acuerdo del aumento salarial del 3%, y después a los 20 días hace una movilización mediante un paro diciendo que iba contra el ajuste y la pérdida salarial, etcétera, etcétera, entonces firmaste, un acuerdo, después vas a ir a patear contra el acuerdo que vos firmaste, entonces como que no tiene lógica y limita la lucha, la gente empieza a descreer en la herramienta sindical y lo que tiene, la concepción que tiene la confederación es de tratar de tener una herramienta que realmente represente a los trabajadores, que realmente pelee por ellos, y que realmente los dirigentes que pertenecemos a la confederación y a cada uno de los sindicatos, tengamos que ir a trabajar, porque acá con el tema del fuero, hay dirigentes sindicales que no van a trabajar, en el correo tenemos compañeros que son dirigentes sindicales del otro sindicato que hace 3 años que no van a trabajar, entonces cómo vos podés saber la realidad de los trabajadores si vos no vas ni a tu lugar de trabajo, entonces la idea de la confederación es tratar de ir cambiando esa metodología, volver a la metodología antigua, buscarle la vuelta y los caminos correspondientes para poder dar una lucha digna y poder revertir el impacto que está instalado a nivel salarial para los trabajadores.


MAB: Tenemos que hacer otra pausa, pero pará, ustedes ya lo dijeron, pero para que quede claro al que está escuchando, no le van a pedir para que hagan una denuncia acá o para que pregunten o quieran asesoramiento, ahora nos van a decir qué otras cosas hay, pero no le van a pedir que diga bueno, a ver vos sos adherido a la confederación, dame una prueba de que no estás en el Pit-Cnt

DM: Es que es eso lo que nos distingue del Pit-Cnt por ejemplo, no le preguntamos si está afiliado, como dije hoy, si de qué partido político es, nada, simplemente tiene un problema laboral o quiere contarnos su situación, las vicisitudes que está pasando en su trabajo, que la cuente

MAB: Se puede preguntar también, digo pensando en...

DM: También tenemos abogado, se puede asesorar, en fin, nosotros tenemos las puertas abiertas para todo el mundo, todos somos trabajadores.


MAB: Víctor dice, buenos días para todos, en la salud y me refiero a las autoridades del ministerio y no a los trabajadores que ponen todo de sí para la atención, como parecería en este momento, lo único que habría que atender es el Covid-19, eufemismo dice, como si la atención a otras patologías pasara a ser secundario, manda saludos Víctor, que tiene razón por cierto. Jorge de Pando dice, buen día para todos, les deseo lo mejor para el nuevo programa en La 36, sobre tema sindical, especialmente de la Confederación, mucha suerte, crecer y crear conciencia sindical de izquierda combativa, manda saludos Jorge, que es de la industria frigorífica. Otro mensaje, buen día, soy de seguridad Centinela, me jubilé el 19 de octubre, trabajé hasta el 14 de octubre, no me pagan el sueldo generado y tampoco la liquidación final, y mis hijos tampoco le pagan la pensión alimenticia que es orden judicial, dice Enrique, que está buen capaz que se acerque a conversar

DD: Sí, aparte incluso tenemos los abogados ahí que lo pueden asesorar mucho mejor que nosotros en estos aspectos legales

 

MAB: Me parece que estaría muy bueno, Enrique, que te comuniques con ellos

DM: Al 092 179 752, Daniel Machado

MAB: Enrique, comunicate allí para tener el asesoramiento, pero evidentemente está mal lo que están haciendo. Lorena dice, saludos a los compañeros de la Confederación, en la actualidad donde lamentablemente la dirección del Pit-Cnt entrega a sus compañeros en bandeja de plata, la Confederación es una alternativa, herramienta para sumarse a la lucha sindical, porque sin lucha no hay cambios posibles para no perder más derechos, los derechos no piden, se arrancan, dice Lorena. Hay otro mensaje acá; buen día, compañeros, Heber de Malvín, un saludo fraterno a los compañeros de la Confederación Gremial y Sindical, los compañeros combativos, y aprovecho yo ahora, no voy a esperar hasta el sábado, porque estoy como Martha Sánchez, desesperado, hace unos días me dejó un material un compañero de la barraca, Aguirre, Gallinal y Camino Carrasco, han hecho la denuncia en el ministerio, ellos pertenecen a FUECYS, hay un solo afiliado, en la empresa Aguirre se trabaja de 7:30 a 12:30, y después de 3 de la tarde a 5 de la tarde, serían las 8 horas. El compañero que descansa a las 12, esa media hora, o 11:30-12, se tiene que quedar media hora más, hasta 5:30, o sea que la media hora que dicen que es paga, la empresa Barraca Aguirre, que abastece a muchas obras de Montevideo, los hace trabajar, si descansaste media hora, tenés que trabajar media hora más, para ellos la media hora paga, no existe. Este compañero que me dejó material la semana pasada me lo dijo ya, hace mucho tiempo, ha ido a su sindicato ahí en FUECYS, y no se ha revertido la cosa, el hombre lo sigue haciendo, está un tiempito dando la hora del descanso, no tienen vestuario, no tienen comedor, y hace años que pasa esto. Entonces sería bueno que quizás los compañeros se puedan arrimar a Barraca Aguirre, Gallinal y Camino Carrasco, porque hasta ahora no han tenido suerte con este hombre, sigue en la misma actitud, toma extranjeros tres meses y los echa, es de terror lo que hace esta empresa, es de terror, Barraca Aguirre. Los compañeros han ido hasta el Pit-Cnt y esto no ha cambiado compañeros, es increíble, todavía vivimos en una época con la cabeza medieval de algunos patrones, siguen haciendo lo que quieren, era eso compañeros, disculpen la invasión, gracias.

DD: Todo un tema eso de la media hora

 

MAB: La compañera de la salud decía que a ellos les están sacando la media hora

DD: Sí, acá en la seguridad, en la empresa G4S, ellos pagan esa media hora para que la trabajen, el tema que eso depende de los servicios, hay servicios donde son más flexibles, donde hay comedores, hay bancos donde tienen comedores, pero hay servicios en los cuales el trabajador no puede moverse de ahí. Parecería que en el OCA central se solucionó ese tema, es decir, el compañero que se quería tomar la media hora, firma, se toma la media hora, obviamente no le pagan esa media hora, pero sería lo correcto, que el trabajo tenga la opción, si querés trabajar esa media hora, si quiere tomársela libre para comer o para salir

DM: Igualmente ahí los compañeros estaría bueno que al teléfono que pasamos, nos puedan pasar un contacto para tener una conversación directa para poder antes de ir o no al lugar, estaría bueno poder conversar con el compañero que está afectado directamente

MAB: Así que le decimos a Heber

DM: 092 179 752

 

MAB: Cualquier cosa nos pide y lo tenemos acá anotado. La mejor manera es esa, porque si vos vas podés terminar hablando con el dueño de la barraca sin saber

DD: Y terminás perjudicándolo capaz al compañero

MAB: Exactamente. Hay buena comunicación ya de la audiencia, sin duda. Ustedes, decía uno de los Daniel, el sindicato del Correo es fundador de la Confederación, ¿cómo les ha ido a ustedes con este camino que han emprendido?

DM: El camino que hemos tomado incluso hoy después de 5 años entendemos que es el correcto, porque hemos tenido un crecimiento sostenido en el tiempo, como sindicato y como confederación, o sea los planes que hemos llevado adelante discutiéndolo con los trabajadores, y llegando a acuerdos con los trabajadores, nos ha dado buenos resultados, más allá de las dificultades que tenemos todos los días, pero sí, hemos tenido buenos resultados. Nosotros, el sindicato del STP tiene más de 300 afiliados en todo el país, en 13 departamentos del país somos mayoría, cuando nosotros iniciamos esto, éramos 8, hoy somos más de 300, pero también hay que preguntarse por qué uno dio el paso a armar otra cosa tanto como confederación como sindicato, ¿por qué?, y esto se da por la entrega que ha habido de parte del Pit-Cnt, de los dirigentes del Pit-Cnt hacia los trabajadores, la metida de mano en la lata, si ustedes mal no recuerdan, no sé si se acuerdan, con la denuncia que había por vivienda sindical en el Pit-Cnt eso era, nadie salió a hacerse cargo de nada, entonces uno terminó dando el paso para no ser cómplice de todas esas cuestiones, y poder seguir caminando en la calle o donde fuera, con la frente en alto. Y entendíamos de que ahí seguían pasando cosas que no estábamos de acuerdo y terminamos dando el paso y dándole cara a la gente, nosotros cuando como STP, cuando nos fuimos, recorrimos todo el país, pusimos plata de nuestro bolsillo las 8 personas que nos fuimos para recorrer todo el país, explicarle a la gente del Correo por qué nos habíamos ido, porque ahí habían referentes sindicales los cuales se fueron, y entendíamos de que había que darle la explicación a la gente de las cuestiones que se había violado una resolución de asamblea de que se le estaba pagando por el juicio de viviendas sindicales a un abogado más de 10 mil dólares y no querían informarles a los trabajadores, entonces todas esas cuestiones a nosotros nos terminó tirando para afuera, para nosotros era más fácil quedarnos del lado de adentro, nosotros salimos por un poco de conciencia y tener el alma limpia, nos abrimos, y salimos a campo descubierto, pero bueno hoy estamos más fuerte que nunca buscando hacer sindicalismo de otra manera como realmente se tiene que hace, acá nosotros no cobramos viáticos, porque ya el Correo nos paga un sueldo, la plata de los trabajadores se tiene que usar para militar, para hacerle llegar la información, para ir a cada uno de los lugares, cuando un compañero tiene problema de clima y le volaron una chapas que el sindicato pueda dar una mano económica, si hay un compañero que tiene algún tema de enfermedad grave se le pueda dar una mano económica, para lo que es una herramienta sindical, sino para pelear por los derechos, pero darle una mano a los compañeros que realmente lo necesitan.

 

MAB: Decías ahí al pasar que salieron también para poder seguir caminando por la calle con la frente en alto, el otro día estuvo acá la autora de un libro sobre el movimiento sindical que es un libro muy crítico de lo que ha pasado y uno de los temas que se planteaban era, porque si cada tanto se dan las cifras, cada vez hay más afiliados en los sindicatos del Pit-Cnt, por qué tienen una imagen tan baja porque cada vez que dicen, bueno quién tiene la mejor imagen, las instituciones, los sindicatos quedan allá abajo, y eso se vive, ¿ustedes lo viven a eso entre los trabajadores?

DM: A raíz de eso es que hay descreimiento en la herramienta sindical, lamentablemente, pero hay gente que a pesar de eso se sigue quedando en esas organizaciones sindicales, lo cual no podemos comprender, pero es cuestión de conversar, es cuestión de que ellos vean que nosotros estamos por otro camino, porque lo lamentable es utilizar esta herramienta sindical como si fuera un negocio para beneficio propio, y esto no es así, esto es para favorecer los intereses de un colectivo, de la masa de trabajadores, para eso es que se han creado los sindicatos, es para el trabajador, no para enriquecimiento ilícito de los delegados sindicales o de los dirigente sindicales, y lo mismo con las licencias sindicales, hacen uso y abuso de ellas, nosotros no tenemos licencias sindicales en la seguridad, hacemos el trabajo que tenemos que hacer, recorrer los servicios, ahora estamos preparando las canastas de fin de año, entonces se puede hacer igual, es un derecho tener las licencias sindicales, pero para darle el uso que corresponde, no para quedarse en la casa o disfrutar unas vacaciones extras, cuando los trabajadores todos estamos las 8 horas comprometidos con el trabajo y pasando todos los problemas habidos y por haber, y por otra parte me parecería que si tienen licencias sindicales y no cumplen realmente con el fin, yo creo que deberían tener un poquito de vergüenza, pero ni siquiera eso, para ellos es algo ya adquirido, institucionalizado lamentablemente

 

MAB: Exactamente. Tenemos que hacer una última pausa para venir al último bloque. Nos estaba diciendo el operador sobre la canción que nosotros preguntábamos quién canta en esta canción, que es la canción que va a estar acompañando la audición a partir del sábado a las 11 de la mañana, la canción se llama, Muérdelas, y es de La raíz, los que cantan son de La raíz, así que vamos aprendiendo y conociendo más gente que canta. Última pausa.

MAB: Último bloque, acá manda Diego un mensaje que es un videito, donde aparece, obviamente no lo podemos ver acá, pero dice, algún día tendremos una policía profesional, y se ve unos policías y gente de civil, después lo vamos a ver, más o menos nos imaginamos de qué se trata, otro mensaje dice, Daniel trabajador de Centinela, les manda un abrazo en el programa que van a empezar, estamos en la lucha, estuvimos en la radio con Walter y otros compañeros denunciando a la empresa Centinela de Mario Daniel Servini, teniente retirado, el atropello y persecución sindical, que hoy seguimos denunciando, saludos a la radio, y a toda la barra de La 36, siempre al lado de los trabajadores. Le mandamos un saludo grande. Y Héctor del Buceo dice, buen día, feliz día del funcionario postal, el feriado será mañana, hoy sería la entrega de reconocimientos a activos y jubilados, ¿es así esto?

DM: Es así, yo incluso tengo que ir a hacer la entrega del obsequio a los compañeros postales que son afiliados, hoy se hace la entrega de la medalla y el reconocimiento a los 30, 35, 40 y 45 años de trabajo, y la gente que ya está con la prejubilación, que ya se está por jubilar, mañana sería el día postal y hoy la entrega del reconocimiento de los compañeros por tantos años de trabajo. Diego dice, la reforma de la jubilación, yo lo leo tal cual, la reforma de la jubilación es cagar al trabajador en, un porcentaje dice, lo de aumentar 5 años de trabajo no tiene sustento cronológico. Tienen grandes temas por delante, tienen el tema de la ley de urgente consideración, el referéndum, el presupuesto, la reforma de la seguridad social

DM: Que eso es tremendo


MAB: En el tema de la ley de urgente consideración ¿ya han tomado posición, qué planteamiento están haciendo?

DD: Nosotros como Confederación no vamos a tomar toda la ley de urgente consideración porque hay artículo ahí que son positivos, muy pocos, pero algunos hay, y nosotros lo que entendimos es tomar algunos artículos para poder tomar posición sobre esos artículos en contra, que estamos en contra sobre eso


MAB: Van a participar en toda esta campaña que va a haber

DD: Nosotros sí, la idea es tratar de participar con la fuerza que tenemos, no le vamos a negar a nadie ir detrás del referéndum, pero claramente políticamente nosotros vamos a plantear lo que estamos en contra sobre la ley de urgente consideración

MAB: ¿Y la reforma de la seguridad social?, está ya funcionando la comisión de expertos y dicen que en 6 meses se termina el plazo para esa comisión, y pareciera que están todos de acuerdo, hay gente de todos los partidos ahí, casi todos

DD: En la Confederación tenemos a la coordinadora de jubilados, la Cojupe, que también es una de las fundadores, ya creo que Pepe ha venido varias veces acá, se está muy empapados en el tema, y están muy preocupados además, lo vamos a invitar al programa a que vengan porque este es un tema que a todos nos tiene que interesar porque nos va a llegar ese momento a todos, la verdad que esto para mí es un despropósito


MAB: El tema que ya se ha ido como quedando establecido que en Uruguay no se va a jubilar nadie, yo digo, si vos no tenés trabajo legal digamos, si no te aportan, si trabajás en changas, ¿cómo hacés para jubilarte?, va a ser un problema para el trabajador

DM: Y esta reforma que quieren llevar adelante claramente es para el capitalismo y para poder explotar más a los trabajadores, eso es así, es un plan que no viene desde ahora, sino que de hace muchos años, y fueron avanzando en el plan que han llevado adelante ellos, y nosotros tenemos que ver cómo podemos revertir. Por eso yo decía hoy, el impacto está instalado y nosotros tenemos que minorizar el impacto, y desde un lugar que realmente pueda representar a los trabajadores y que tenga coherencia en los planteos.


MAB: Vamos a recordarle, incluso puede haber gente que agarró la entrevista empezada, que este próximo sábado empieza un programa de la Confederación a las 11 de la mañana, nosotros terminamos Mañanas de radio, y empieza el programa de la Confederación, desde ya nos comprometemos a entregar en hora, como corresponde

DM: Y nosotros a llegar en hora también


MAB: Muy bien, y ustedes los oyentes se pueden comunicar, el sábado estén atentos, que les van a dar todas las vías de comunicación, están los teléfonos de la radio por supuesto como siempre, pero va a tener el programa su propio Whatsapp y la comunicación directa para que pueda ser, uno siente como que va a ser muy libre el programa, o sea no importa de dónde viene el trabajador, puede hablar, puede expresarse, plantear su situación

DM: Sí, cómo no, y cuando quieran venir a la radio, nos avisan con tiempo

DD: No excluimos a nadie porque somos todos...


MAB: Se puede venir a la radio también, esa es la otra, se puede venir a la radio

DD: Coordinando, y armando el horario, porque el horario que tenemos es muy corto por ahora, ojalá que esto demande de que tengamos que usarlo más tiempo


MAB: Me parece que va a demandar sí

DD: Pero sí, se puede coordinar y acá no se excluye a nadie, acá todos los trabajadores de cualquier sindicato, de cualquier organización que quiera participar, la herramienta está a la orden


MAB: Y recuerden los horarios en que hay gente seguro en el local de la calle Jackson 1407

DM: Los lunes a partir de las 17 horas, hasta las 20, un poquito más. Y los sábados creo que se están reuniendo a partir de las 15, están las compañeras de la salud, están haciendo carteles y un montón de cosas, hacen sus asambleas también, y los podemos atender ahí. Jackson 1407, esquina Rodó.


MAB: No sé si queda algo más por anunciar o por decir que ustedes quieran decir

DM: Simplemente invitarlos para el sábado, y que acá tienen otra opción, que eso es fundamental, que el trabajador se sienta amparado, y que no está solo, y que los escuchamos, sobre todo eso

DD: Yo lo que quería agregar que a toda la clase trabajadora, que rebobinemos la película y nos demos cuenta a dónde estamos parados y que hay que buscar un cambio, y el cambio tiene que ser un cambio en una herramienta que realmente sea transparente, que realmente de pelea, que le trate de buscar soluciones a los temas, porque si no va a ser imposible y cada vez vamos a estar peor de lo que estamos, entonces la idea es tratar de armar una herramienta entre todos, y buscarle la vuelta entre todos, y para eso necesitamos que la gente se vaya arrimando.


MAB: Esto no se arregla solo y no lo arregla un brillante

DM: No es mágico esto

DD: Necesitamos el compromiso de la gente y que si está desconforme, que de el paso y las puertas van a estar abierta, y los compañeros vamos a estar dando pelea para poder seguir sosteniendo esta herramienta.

DM: Y no es estar en contra de los trabajadores, nosotros no estamos diciendo de que se vayan todos de las otras... no, simplemente acá es abierto, hay otra opción, y tenemos libertad sindical y de organizaciones sindicales

DD: Y que los hechos terminan demostrando que a la hora de qué sirve y qué no


MAB: Nosotros como radio, les queremos agradecer que hayan elegido La 36 para hacer este programa, y ojalá otros sindicatos también lo hagan, pero agradecerles a ustedes porque todo es una ayuda para la radio también de todo punto de vista.

DD: Muchísimas gracias a ustedes Ángeles por la invitación, y por la difusión del programa nuevo que vamos a encarar a partir del sábado.


MAB: Allí estaremos escuchando nosotros también. Les agradecemos mucho a Daniel Machado y Daniel Dodelson, también a la compañera que estuvo antes, Rocío Silvera. Gracias, un saludo a todos, y les deseamos lo mejor en el programa, nosotros a las órdenes cualquier cosa que precisen.

DM: Muchísimas gracias.