Rosalba Hunter, dirigente sindical de Médica Uruguaya e integrante del Consejo Central de la Federación Uruguaya de la Salud por la Lista 2, analizó en la mañana de la 36 la situación actual de los trabajadores de la salud en Uruguay y criticó el rol de la FUS ante los despidos masivos en la empresa UCM y los recientes acuerdos desventajosos para los trabajadores.
Hunter señaló “no puedo hablar por UCM, evidentemente por los compañeros que han tomado decisiones en su derecho como sindicato autónomo. lo que sí podemos decir son las consecuencias que puede tener eso para el movimiento, para la salud en particular y para el movimiento sindical en general, y el rol de la Federación Uruguaya de la Salud (FUS), porque soy integrante del Consejo Central”.
Indicó que “hay que respetar los ámbitos y las decisiones de los sindicatos, pero eso no significa que uno no pueda expresar su opinión desde el respeto y la responsabilidad. El sindicato de UCM está enfrentando una patronal terrible y miserable, que viene avanzando con la externalización de actividades, hubo 125 despidos en un inicio; luego hubo una mitigación mediante la negociación, pero esa es la madre del borrego y en ese momento nos pareció que la respuesta de la Federación no estuvo a la altura: con 125 despidos no hubo una movilización ni un paro de 24 horas que visibilizara la gravedad de la situación”.
Hunter señaló que “el gobierno busca denodadamente inversiones extranjeras hablando de 1.500 o 500 puestos, y sin embargo se pierden 125 acá, o 150 en el frigorífico Tacuarembó y lo que se busca por un lado se pierde por el otro a cuentagotas”.
