En A Decir Verdad conversamos con Carla López, delegada sindical del colegio IT-Hué que mantiene un largo conflicto laboral debido al incumplimiento de un decreto de 1985 sobre licencias médicas y el despido de la delegada sindical por notoria mala conducta, sin presentar pruebas. López señaló que el centro se niega a pagar los beneficios correspondientes a las licencias médicas alegando dificultades económicas y cuestionando la vigencia de la normativa, a pesar de las mediaciones en el Ministerio de Trabajo.
Dijo que tomaron conocimiento del decreto 287 del año 1985, que es un decreto que regula las licencias médicas, que implica que cuando un trabajador tiene una licencia médica, este decreto dice que su salario no se puede ver perjudicado, lo primeros 3 días de licencia médica la empresa tiene que abonarla el 100% y a partir del cuarto día la empresa se hace cargo de un 30% y el resto, el 70% el BPS. Explicó que se pusieron en conocimiento de esto recién en agosto de 2024 y planteamos una bipartita con la patronal del colegio IT-HUE y la empresa dijo que desconocía ese decreto y debía asesorarse, unos meses después nos citan a bipartita y nos comunican que la postura de ellos era que el decreto no estaba vigente. A partir de ese momento con el Sindicato de Trabajadores de Enseñanza Privada, SINTEP, comienzan a ir a tripartitas para negociar y en ese marco el colegio despide a una trabajadora que en ese momento oficiaba de delegada del núcleo sindical del colegio IT-Hué, con la causal notoria mala conducta sin pruebas.
Los trabajadores también denuncian la falta de fiscalización desde la inspección del trabajo, o el Ministerio de Educación y Cultura. “No hay nadie que fiscalice que las patronales, las empresas cumplan con estos decretos y que las patronales se amparan en eso porque saben que no hay consecuencias”.